احتجاجا على هيكلة الرواتب شلل يصيب الخدمة التمريضية في المستشفيات الحكومية.. صور

[نورنائبة المدير العام]

شهدت العديد من المستشفيات التابعة لوزارة الصحة إضرابا عن العمل للطاقم التمريضي والقابلات القانونيات احتجاجا على هيكلة الرواتب .

ففي العاصمة عمان توقف الممرضون والقابلات القانونيات في مستشفى البشير ومستشفى الأمير حمزة في العاصمة عن العمل استجابة للدعوة التي وجهتها النقابة قبل أيام احتجاجا منهم على هيكلة الرواتب

كما توقف الممرضون والقابلات القانونيات في مستشفى النديم الحكومي عن العمل استجابة لذات الدعوة التي وجهتها نقابة الممرضين والقابلات القانونيات.

وتوقف كذلك الممرضون في مستشفى الحاووز الحكومي في الزرقاء لذات الأسباب في خطوة تصعيدية تنفذها نقابة الممرضين والقابلات القانونية لحث الحكومة على عدم تخفيض علاوة المهنة 40%

ونفذ الممرضون والقابلات القانونيات في الكرك إضرابا عن العمل حيث أضح الموظفون المضربون أنهم سيتوقفون عن العمل لمدة ساعتين، نظرا للتخفيض الحاصل على علاوتهم معتبرينه "نظام الهيكلة" غير منصف لهم.

وقال المعتصمون: "إن علاوتهم انخفضت من 120 – 80 دينارا، بالإضافة إلى تخفيض علاوة العمل الإضافي من 50 – 30، وزيادة على ذلك تم إلغاء العلاوة الإشرافية.

على ذات صعيد توقف القابلات والممرضون القانونيون في مستشفى المفرق الحكومي ومستشفى النسائية والتوليد والأطفال عن العمل من الساعة التاسعة ولغاية الساعة 11 عن العمل، احتجاجا على هيكلة الرواتب.

وأوضح عضو نقابة الممرضين عيسى النعواشي لـ"الحقيقة الدولية" أن بعد صدور نظام الهيكلة تم تغيير المسمى الوظيفي للقابلات القانونيات إلى ممرضات مشاركات وبناء على ذلك تم تخفيض علاوتهن الفنية.

وبين النعواشي أن نظام الهيكلة غير منصف بحق هذه الشريحة في المجتمع الأردني ومجحفا بحقها.

وفي اربد توقف العشرات من الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات صباح الاثنين جزئياً عن العمل في مختلف المستشفيات والمراكز الصحية التابعة لمديرية صحة محافظة إربد لمدة ساعتين احتجاجا على نظام هيكلة الرواتب.

وبحسب أحد الممرضين في مستشفى الأميرة بسمة الحكومي امجد المغربي: أن التوقف عن العمل خطوة أولية سيتبعها إجراءات تصعيدية لحين استجابة الحكومة لمطالبهم, لافتاً إلى أنهم قرروا تنفيذ وقفة احتجاجية صباح الخميس المقبل.

ويشار إلى أن تطبيق مشروع الهيكلة أثر بشكل مباشر على نسبة العلاوات الفنية للممرضين القانونيين العاملين في المستشفيات من 120 % إلى 90 %، والمراكز الصحية من 90 % إلى 70%, فيما انخفضت للقابلات القانونيات من 90 % إلى 40%.

فيما انخفضت علاوة العمل الإضافي من 50 % إلى 30 %، مما دفع الممرضين إلى المطالبة بإعادتها إلى نسبتها الأولى أو تثبيتها 35 % على الراتب الإجمالي.

وفي الرمثا نفذ ممرضو وممرضات مستشفى الحكومي اليوم الاثنين إضرابا عن العمل لمدة ساعتين احتجاجا على ما وصفوه ب "انتقاص حقوقهم " الناتج عن الهيكلة .

وطالب الممرضون بعدم الإنقاص من حقوقهم المكتسبة وإبقاءها كما هي للتمريض والقبالة بالإضافة إلى مطالبتهم بتثبيت علاوة التنقل وتثبيت مسميات التمريض المهنية رسميا في وزارة تطوير القطاع العام وهي ممرض قانوني وقابلة قانونية .

إلى جانب ذلك طالب المحتجون برفع سقف وقيمة نقاط الحوافز ورفع حصة وزارة الصحة من وظائف ديوان الخدمة المدنية لاستيعاب العاطلين عن العمل من ذات التخصصات.

يشار الى ان هذا التوقف لم يشمل ممرضي الإسعاف حيث بقي ممرض وممرضة للحالات الطارئة .

[angelالمدير العام]

احتجاجا على هيكلة الرواتب شلل يصيب الخدمة التمريضية في المستشفيات الحكومية.. صور